段曦

【视野】中国人力资源服务市场为何保持高速增长？呋麻滴鼻液-人才晋江



2016年中国人力资源服务市场
营业总收入
11850亿元
比上一年增加
22．4％
2016年中国人力资源服务市场营业总收入首次突破一万亿元人民币发密宝。远高于同期国内生产总值增幅，保持了近几年两成以上的高增长态势寤寐求之。“
在经济新常态背景下大岩资本，中国人力资源服务市场为何保持高速增长宦海风流？”
一
旺盛的市场需求为中国人力资源服务市场高速增长提供了支撑

据人社部统计庄户刁，全国各类人力资源服务机构为28.2万家用人单位提供了876万人次的劳务派遣服务霍邱一中，为54万家用人单位提供人力资源外包服务，高级人才寻访（猎头）服务成功推荐选聘各类高级人才116万人次，均实现不同程度增长君尔清。
截至2016年底
各类企业总数
2596.1万户
平均每天新登记企业
1.51万户
新设外商投资企业
27900家
中国每年新增就业人口超过1000万，劳动力市场巨大。这意味着当前人力资源机构的服务覆盖面还非常水螳螂小传奇墨舞碧歌，面对庞大的企业基数和快速增长的市场需求，何美璇人力资源服务行业还有广阔的发展空间。
二
相关政策支持为人力资源服务市场高速增长创造了新机遇

2007年古城户外，国务院印发《关于加快发展服务业的若干意见》，首次将人才服务业作为服务业的一个重要门类提出。
2011年，人力资源服务行业正式被纳入《产业结构调整指导目录》“第一类鼓励类”行业，成为中国服务经济体系的重要组成部分。
2014年邪魅神修，人社部、国家发改委、财政部联合发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》，提出到2020年人力资源服务行业规模达到2万亿元凤伊金先达，这是首部全国性的行业发展政策文件。
2016年中国人力资源服务行业
从业人员
55万人
比上一年增加
22％
已提前四年实现《关于加快发展人力资源服务业的意见》提出的到2020年从业人员达到50万人的目标。
三
创新转型激发人力资源行业发展新动力

据人社部统计，2016年
市场业务
比去年增长
中国人力资源服务外包
5.7%
人力资源培训
8.6%
人力资源管理咨询
7.7%
高级人才寻访
12.9%
据介绍阿里纳斯条款，目前在中国，招聘领域基于移动应用的新机构、新模式、新服务层出不穷王牌医生，给求职者提供了便捷新颖的移动体验和更多的就业机遇拔腚，也成为全球资本追逐的热点usdcnh。中国本土研发的相关考勤产品，不仅得到了在华众多跨国公司欢迎，相关应用范围还走出国门，覆盖了亚太多个国家和地区pamam。
（来源：人社部公号）